Çalışan annelerin uzun süredir beklediği düzenleme TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Doğum yapan memur ve işçi kadın çalışanlara 24 hafta doğum izni verilecek.
Düzenlemeye göre işçi ve memur kadınlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni uygulanacak. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, isterlerse doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilecek. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara ise 10 gün izin verilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın “İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar” araştırması kapsamında, doğum yapan annelerin işe dönüş oranları da incelendi.
DOĞUM SONRASI İŞTEN AYRILMA ORANLARI
Araştırma sonuçlarına göre doğumdan sonraki 6 ay içinde kadınların yüzde 39.9’u, 12 ay içinde ise kümülatif olarak yüzde 56.5’i işten ayrılıyor. Veriler, işten ayrılmanın çoğunlukla bakım yüküyle birlikte kademeli şekilde gerçekleştiğini gösteriyor.
KÜÇÜK İŞLETMELERDE DAHA YÜKSEK AYRILMA
İşten ayrılma oranlarının işletme ölçeğine göre değiştiği de dikkat çekiyor. Mikro işletmelerde oran yüzde 83.5’e kadar çıkarken, büyük işletmelerde bu oran yüzde 65.5 seviyesinde kalıyor. Emek yoğun ve vardiyalı sektörlerde ise işten ayrılma oranlarının yüzde 80’in üzerine çıktığı belirtiliyor.
KADINLARIN İŞE DÖNÜŞ ORANI YÜZDE 64
Araştırmaya göre doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64.3’ü yeniden kayıtlı istihdama dönüyor. Ortalama işe dönüş süresi ise 13.3 ay olarak hesaplandı.
