Hazine ve Maliye Bakanlığı, milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren 2026 yılı giyecek yardımı uygulamasına ilişkin usul ve esasları yeni bir genelgeyle duyurdu. Bakanlık, düzenlemenin uygulamada yaşanan tereddütleri ve farklı yorumları ortadan kaldırmayı amaçladığını bildirdi.
Yayımlanan genelgeye göre, 2026 yılında giyecek yardımı iki farklı yöntemle uygulanacak. Bazı kadro ve hizmet sınıflarındaki personele giyecekler aynî olarak verilmeye devam ederken, bazı memurlara ise giyecek yardımı nakdî olarak ödenecek.
AYNÎ VE NAKDÎ YARDIM NASIL UYGULANACAK?
Türkiye Gazetesi'nden İsa Karakaş'ın haberine göre; Genelgeye göre; özellikle sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personel ile bazı teknik unvanlara sahip memurlar için giyecek yardımı aynî olarak sürdürülecek. Bu kapsamda kurumların yapacağı alımlarda uyulması gereken azami birim fiyatlar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlendi. Kurumların, bu tavan fiyatların üzerinde harcama yapamayacağı vurgulandı.
Aynî yardım kapsamı dışında kalan personel için ise giyecek yardımı maaşlara nakdî olarak yansıtılacak. Söz konusu ödemeler, bordrolarda “Sosyal Haklar” kalemi altında gösterilecek.
NAKDÎ YARDIMDA ÖRNEK TUTARLAR
Genelgede yer alan örnek hesaplamalara göre, bazı kadrolar için öngörülen nakdî giyecek yardımı tutarları şu şekilde belirlendi:
-Şoför kadrosu: 1.995,85 TL
-Yardımcı hizmetler sınıfı: 1.458,47 TL
Belirlenen tutarların, ilgili kadrolar için öngörülen giyecek kalemlerinin toplam bedeli esas alınarak hesaplandığı ifade edildi.
KULLANIM SÜRELERİNE DİKKAT
Genelgede, giyecek yardımlarının kullanım süreleri de net şekilde düzenlendi. Buna göre, belirlenen süre dolmadan aynı giyecek için yeniden aynî ya da nakdî yardım yapılmayacak. Bazı giyecekler için 2 yıl, bazıları için ise 3 yıl kullanım süresi öngörüldüğü bildirildi.
VERGİ KESİNTİSİ UYGULANACAK
Nakdî olarak yapılacak giyecek yardımı ödemelerinden Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisi yapılacağı belirtildi. Bu nedenle personele ödenecek net tutarın, brüt tutardan daha düşük olacağı kaydedildi.
YAŞ HADDİ VE EMEKLİLİK HATIRLATMASI
Genelgede ayrıca memuriyetin sona ermesine ilişkin yaş haddi düzenlemelerine de dikkat çekildi. Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılar için genel yaş haddinin 65 olduğu, ancak bazı unvan ve kurumlarda farklı yaş sınırlarının uygulanabildiği hatırlatıldı. Yaş haddine bağlı emeklilik işlemlerinde bu sınırların esas alındığı belirtildi.
