Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), 2026 Asgari Ücret Araştırması Raporu ve asgari ücret taleplerini İstanbul Barosu’nda düzenlediği basın toplantısıyla duyurdu. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, asgari ücretin milyonlarca işçi için temel gelir olduğunu vurgulayarak, “İnsanca yaşamayı sağlayacak bir ücret belirlenmelidir” dedi.
Çerkezoğlu, iki kişinin çalıştığı bir haneye en az yoksulluk sınırı kadar gelir girmesi gerektiğini belirterek, Türk-İş’in kasım ayı için açıkladığı 97 bin 159 TL’lik yoksulluk sınırına göre DİSK’in net asgari ücret talebinin yaklaşık 48 bin 579 TL olduğunu ifade etti.
Toplantıda, Türkiye’de 9,5 milyon çalışanın asgari ücret civarında veya altında ücret aldığına dikkat çekildi ve asgari ücret konusunda 9 maddelik reform önerisi paylaşıldı. Öneriler arasında asgari ücretin belirlenmesinde bağlayıcı kurallar getirilmesi, toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi, ücretin hedef enflasyona değil gerçek geçim şartlarına göre belirlenmesi ve yüksek enflasyon dönemlerinde yıl içinde birden fazla güncelleme yapılması öne çıktı.
DİSK ayrıca vergi ve primlerde adalet sağlanması, en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi ve kamu–özel sektör arasında “tek asgari ücret” uygulamasına geçilmesi çağrısında bulundu.
İşte, DİSK’in 2026 asgari ücret için 9 maddelik teklif paketi:
1. Asgari ücrette komisyon yapısından önce bağlayıcı kurallar belirlenmeli
Asgari ücret tespiti keyfiyetten çıkarılmalı; işçinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler ve ekonomik büyüme gibi kriterler mevzuata bağlanmalı. Asgari ücret, kişi başına GSYH’nin en az yüzde 60’ına endekslenmeli.
2. Asgari ücret genişletilmemeli, toplu sözleşme kapsamı büyütülmeli
Türkiye’nin “asgari ücretliler toplumu” olmaktan çıkması için sendikal barajlar kaldırılmalı, teşmil mekanizması işletilmeli ve toplu iş sözleşmeleri yaygınlaştırılmalı.
3. Artışlarda hedef enflasyon değil, geçim şartları esas alınmalı
Asgari ücret belirlenirken resmi “hedef enflasyon” değil; gerçekleşen gıda enflasyonu ve ekonomik büyüme dikkate alınmalı.
4. Yüksek enflasyon dönemlerinde asgari ücret yılda en az iki kez belirlenmeli
Enflasyon düşene kadar asgari ücret yılda bir kez değil, en az iki kez; gerekirse dört kez güncellenmeli.
5. Asgari ücret açlık ve yoksulluk sınırıyla uyumlu olmalı
Asgari ücret, bir hanede iki kişinin çalıştığı varsayımıyla, yoksulluk sınırının en az yarısından düşük olmamalı.
6. Vergi ve gelir dağılımında adalet sağlanmalı
Gelir vergisi dilimleri asgari ücret artışı oranında artırılmalı, ilk vergi dilimi oranı yüzde 10'a düşürülmeli, asgari ücret istisnası matrahtan indirim şeklinde uygulanmalı, damga vergisi kaldırılmalı.
7. İşçilere de SGK prim desteği verilmeli
Yıllardır işverenlere sağlanan prim desteği işçilere de uygulanmalı; desteklenen prim payı Hazine tarafından karşılanarak net ücretler yükseltilmeli.
8. En düşük emekli aylığı asgari ücret düzeyine çıkarılmalı
En düşük emekli aylığında alt sınır asgari ücret olmalı; daha düşük aylıklar bu seviyeye çekilmeli ve diğer emekli aylıkları orantılı olarak artırılmalı.
9. Kamu ve özel sektörde tek asgari ücret uygulanmalı
Kamu işçilerinin asgari ücretinin özel sektör çalışanlarından farklı olması kabul edilemez; en düşük kamu işçisi ücreti ve memur maaşı asgari ücret için referans alınmalı.
