Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşının ve prim gün sayısının aşamalı olarak artırılmasını öngörüyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için kadınlarda 43-48, erkeklerde ise 45-50 yaş arasında değişen kademeli yaş şartı dikkat çekiyor. Prim gün sayısı ise 6.250 günden başlayarak 6.850 güne kadar çıkıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, çalışanların sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik koşullarının basamaklı şekilde belirlendiği bir sistem olarak biliniyor. Bu kapsamda 2000 yılında sigortalı olan bir kadın 43 yaşında emekli olabiliyorken, 2008’de işe başlayan bir kadın için yaş sınırı 48’e yükseliyor. Erkeklerde ise 2000 girişliler için 45 olan yaş sınırı, 2008 girişliler için 50’ye çıkıyor.
1999 ÖNCESİ DAHA AVANTAJLI
Düzenleme, 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsıyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar ise EYT ve kısmi emeklilik imkanları sayesinde daha avantajlı koşullara sahip. Bu grupta kadınlar 3.600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle, erkekler ise 5.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresiyle emekli olabiliyor.
2000 sonrası sigorta başlangıcı olanlarda ise şartlar ağırlaşıyor. Kadınlar için 58 yaş ve 7.000 prim günü, erkekler içinse 60 yaş ve 7.000 prim günü temel kriterler olarak öne çıkıyor.
2025 KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI HENÜZ YASALAŞMADI
Uzmanlar, söz konusu düzenlemenin henüz yasalaşmadığını hatırlatıyor. Yasal süreç tamamlanana kadar çalışanların mevcut koşullara göre emeklilik planlarını sürdürmeleri gerekiyor.
