Cumhuriyet Bayramı dolayısıyla 28 Ekim yarım gün, 29 Ekim ise tam gün resmi tatil ilan edildi. Devlet kurumları bugün öğleden sonra kapanırken, özel sektörün büyük kısmı çalışmaya devam ediyor.
RESMİ TATİLDE ÇALIŞANA ÇİFTE ÜCRET
4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesine göre, resmi tatillerde çalışanlara ilave bir yevmiye ödenmesi zorunlu. Yani bu günlerde çalışanlar, günlük ücretlerinin iki katını alacak. Kanuna göre, 1 saat bile çalışılsa tam gün 2 kat ücret hakkı doğuyor.
ÖRNEK ÜCRET HESAPLAMASI
Brüt günlük ücreti 2 bin lira olan bir personel:
-
28 Ekim’de çalışmazsa: 2.000 TL
-
28 Ekim’de çalışırsa: 3.000 TL
-
29 Ekim’de çalışmazsa: 2.000 TL
-
29 Ekim’de çalışırsa: 4.000 TL alacak.
FAZLA MESAİ VE İZİN HAKLARI
Fazla mesai ücreti izinle değiştirilemez ve mutlaka nakit olarak ödenmelidir. Ayrıca yıllık izinle çakışan resmi tatil günleri izinden düşülemez.
İŞVERENLERE UYARI
İşverenler, resmi tatil günlerinde çalışan personelin ücretinden kesinti yapamaz. Ödenen ek ücret, aylık bordroda ayrı bir kalem olarak gösterilmeli ve talep edilmesi halinde bordro ibraz edilmelidir.
