Emeklilik döneminde ek gelir elde etmeyi sağlayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara uzun vadede mali güvence sunmayı amaçlayan yeni bir model olarak öne çıkıyor. SGK emekliliğine ek olarak, belirli bir süre prim ödeyen çalışanlar ikinci bir maaş hakkına sahip olacak. Dünyada yaygın olarak uygulanan bu sistemin Türkiye’de de zorunlu hale gelmesi gündemde.
TES’E KATILIM VE EMEKLİLİK ŞARTLARI
TES, işveren ve devlet katkılarıyla çalışanların birikim yapmasına olanak tanıyacak. Sisteme dahil olanlar, en az 10 yıl prim ödeyerek ve 56 yaşını doldurarak TES’ten emekli olabilecek. Biriken tutarlar, emeklilikte düzenli maaş veya toplu ödeme şeklinde alınabilecek.
KİMLER TES’TEN YARARLANABİLİR?
Sistem, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak şekilde tasarlandı. Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak, 45 yaş üstü çalışanlar da TES’e katılabilecek. Ayrıca, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler de bu sistemden faydalanabilecek.
TES PRİMLERİ NASIL ÖDENECEK?
Çalışanların maaşlarından belirli bir oranda yapılan kesintiler, işveren ve devlet katkılarıyla desteklenerek birikimlerin büyümesini sağlayacak. TES, Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (OKS) benzese de, sistemden çıkış imkanları daha sınırlı olacak.
İKİNCİ MAAŞ İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
TES kapsamında ikinci maaş hakkına sahip olabilmek için:
-En az 10 yıl boyunca sistemde kalmak,
-56 yaşını doldurmuş olmak,
-Prim ödemelerini düzenli yapmak gerekiyor.
