Türkiye’de yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı milyonlarca çalışanın gözünü yeni asgari ücret düzenlemesine çevirdi. Aralık ayında toplanması beklenen Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesinde, yeni dönemde uygulanabilecek zam oranlarına ilişkin senaryolar Ankara kulislerinde gündeme gelmeye başladı.

SGK uzmanı İsa Karakaş, kulislerde konuşulan zam senaryolarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Karakaş, karar alıcıların önünde yüzde 50 civarında bir artışı temel alan iki farklı formül bulunduğunu belirtti.

İLK FORMÜL: OCAK AYINDA TEK SEFERDE YÜZDE 50 ZAM

İlk senaryoda asgari ücrete ocak ayında tek seferde yaklaşık yüzde 50 oranında zam yapılması planlanıyor.

Bu formülün uygulanması halinde çalışanlar zamlı maaşlarını ocak ayından itibaren alacak ve yıl içerisinde ikinci bir artış yapılmayacak.

İKİNCİ FORMÜL: OCAK VE TEMMUZDA İKİ AYRI ZAM

İkinci senaryoda ise ücret artışının iki aşamada yapılması öngörülüyor.

Buna göre ocak ayında gerçekleşen enflasyon oranı dikkate alınarak yaklaşık yüzde 30 oranında zam yapılması, temmuz ayında ise ikinci bir ara zamla toplam artışın yüzde 50’nin üzerine çıkarılması planlanıyor.

Bu yöntemde, ücret artışının yılın iki dönemine yayılması ve çalışanların satın alma gücündeki kaybın kademeli olarak telafi edilmesi hedefleniyor.

AÇLIK SINIRI DA MASADA

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayında gerçekleştirmesi beklenen görüşmelerinde açlık sınırının da önemli göstergelerden biri olması bekleniyor.

Açlık sınırının 37 bin lira seviyesini aşması, yeni asgari ücret görüşmeleri açısından kritik bir eşik olarak değerlendiriliyor. Yeni ücretin belirlenmesinde resmi enflasyon verilerinin yanı sıra mutfak enflasyonu, açlık sınırı ve genel ekonomik göstergelerin de dikkate alınması bekleniyor.

MİLYONLARCA ÇALIŞANIN GÖZÜ KOMİSYONDA

Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte milyonlarca çalışanın geliri değişecek. Zam oranının ne olacağına ilişkin nihai karar ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayında yapacağı görüşmelerin ardından netleşecek.

Masadaki iki formülden hangisinin uygulanacağı konusunda ise ekonomik göstergeler, enflasyon verileri ve çalışanların alım gücündeki kayıp belirleyici olacak.