Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan vatandaşlara yeni bir seçenek sunuldu. Sosyal Güvenlik Kurumu, yıpranma payı uygulaması ile bazı meslek gruplarına 3600 gün primle üç yıl erken emeklilik imkanı sağlıyor.

YIPRANMA PAYIYLA ERKEN EMEKLİLİK MÜMKÜN

Çalışma hayatında riskli koşullarda bulunanlar, fiili hizmet süresi zammı yani yıpranma payı sayesinde hem prim avantajı hem de yaş indiriminden yararlanabilecek.

YIPRANMA PAYI NEDİR?

5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenlenen yıpranma payı, zorlu şartlarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ek prim kazanma hakkı veriyor. Bu ek sürelerin yarısı emeklilik yaşından düşülürken diğer yarısı prim gününe ekleniyor. Örneğin, yılda 90 gün yıpranma hakkı kazanarak 20 yıl çalışan bir kişi toplamda 1800 gün kazanıyor; bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü prim katkısı olarak değerlendiriliyor.

PEKİ, KİMLER FAYDALANACAK?

SGK, belirli meslek gruplarına yıpranma payı hakkı tanıyor. Başlıca meslekler şunlar:

  • Yer altı maden işçileri

  • Radyasyonla çalışan sağlık personeli

  • Emniyet mensupları ve polisler

  • Türk Silahlı Kuvvetleri personeli

  • Basın çalışanları ve gazeteciler

3600 GÜN ŞARTI NEDEN ÖNEMLİ?

Yıpranma payından yararlanabilmek için ilgili meslekte en az 3600 gün çalışmış olmak gerekiyor. Bu şartı tamamlayan kişiler, emeklilik yaşından indirim hakkı kazanıyor.

BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?

Başvuru yapmak isteyen çalışanlar, SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe verebilecek. İşveren tarafından bildirilen hizmet süreleri esas alınacak. Doğum ve askerlik borçlanması için ise SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor. Başvuru sonuçları e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor.

EYT'Yİ KAÇIRANLAR İÇİN YENİ BİR ŞANS

3600 gün ve yıpranma payı şartlarını karşılayan meslek grupları için bu uygulama, EYT fırsatını kaçıranlara ikinci bir kapı aralıyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, asker ve polisler için erken emeklilik mümkün hale geliyor.