Türkiye’de emeklilik sistemi, milyonlarca vatandaşı ilgilendiren bir eşitsizlik tartışmasının merkezinde yer alıyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı aranmazken, 9 Eylül 1999 itibarıyla sisteme girenler için yaş koşulu devreye giriyor.
24 SAATLİK FARK 15–17 YIL ERTELEME ANLAMINA GELİYOR
8 Eylül 1999 tarihinde sigortalı olan bir kişi yaş şartı olmadan emekli olabilirken, 9 Eylül 1999’da sigorta girişi yapılan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını beklemek zorunda kalıyor. Sadece 24 saatlik bu fark, emeklilik tarihini 15 ila 17 yıl ileriye taşıyor. Bu durum, milyonlarca vatandaş tarafından adaletsizlik olarak değerlendiriliyor ve düzenleme talebi dile getiriliyor.
SGK UZMANINDAN KRİTİK DEĞERLENDİRME
SGK uzmanı Özgür Erdursun, 1 Mayıs 2008 sonrasında sistemin yeniden değiştiğini ve yaş şartının kademeli olarak 65’e yükseltildiğini hatırlattı. Erdursun, kademeli emekliliğin sağlıklı şekilde uygulanabilmesi için beş temel şart sıraladı.
Buna göre sistem; EYT kapsamına dokunmamalı, ani sıçramayı yumuşatmalı ancak erken emekliliği teşvik etmemeli, maliyet hesabı şeffaf yapılmalı, 2008 sonrası sigortalılar için yeni bir adaletsizlik üretmemeli ve geçiş süreci açık, sade ve çelişkisiz biçimde yazılmalı.
“SEÇİMLERE DOĞRU DAHA FAZLA GÜNDEM OLACAK”
9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların geçiş sürecindeki sertliğe itiraz ettiğini belirten Erdursun, adalet algısının zedelendiğini ifade etti. Erdursun, mali denge, bütçe sürdürülebilirliği ve kuşaklar arası yük paylaşımının da dikkate alınması gerektiğini vurguladı.
"Yaklaşık 3 milyon 800 bin sigortalıyı çok yakından ilgilendiren kademeli emeklilik, seçimlere doğru daha fazla gündem olacaktır" diyerek değerlendirmesini tamamladı.
