Meclis, Ramazan Bayramı sonrası yoğun gündemle çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda, anne ve baba adaylarını yakından ilgilendiren izin sürelerinin artırılmasına yönelik düzenleme de gündeme gelecek. Yeni yasayla birlikte sigortalı annelerin izin süreleri uzarken, ödenecek doğum ve emzirme parası tutarları da artacak. İşte detaylar…
Meclis Genel Kurulu’nun gündeminde, 6 Şubat depremlerinden etkilenenlere yüzde 74 konut indirimi sağlayacak düzenlemeyi de içeren 19 maddelik kanun teklifi yer alacak. Teklifle birlikte, Savunma Sanayi Fonu’nu desteklemek amacıyla bedelli askerlik ücreti yaklaşık 417 bin liraya çıkarılacak. Ayrıca kripto alım-satımı vergilendirilerek, kripto borsasında kayıt dışılığın önüne geçilmesi sağlanacak.
Doğum iznini 24 haftaya (168 gün) çıkaracak düzenleme ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Komisyonu’nda görüşülmeye devam edecek.
NÜFUSA DESTEK DÜZENLEMELERİ
Türkiye’de düşen doğurganlık oranı, aile politikalarında yeni düzenlemeleri gündeme getirdi. Devlet, evliliklerin artması için 250 bin liraya kadar faizsiz kredi imkânı sunarken, ailelerin çocuk masraflarını karşılamak için çeşitli destekler devreye alındı. Bunlardan en dikkat çekenlerinden biri doğum izni düzenlemesi oldu.
Mevcut uygulamada sigortalı kadınlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (112 gün) izin kullanabiliyor. Çoğul gebeliklerde bu süre 126 güne çıkıyor.
DOĞUM PARASINDA ASGARİ ÜCRET ETKİSİ
Doğum izni süresince annelerin maaşı “doğum parası” adıyla devlet tarafından ödeniyor. 1 Ocak 2026 itibarıyla net asgari ücret 28 bin 75 lira, brüt ise 30 bin 30 lira olarak belirlendi. Mevcut düzenlemeye göre annelere 112 gün üzerinden yaklaşık 82 bin 208 lira ödeme yapılabiliyor. Bu haktan hem SSK’lı hem de Bağ-Kur’lu anneler yararlanabiliyor.
YENİ DÖNEMDE ARTACAK ÖDEMELER
Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya (168 gün) çıkarılmasıyla annelere yapılacak doğum parası da artacak. Asgari ücretli bir anneye ödenecek tutar 123 bin 312 liraya ulaşacak; böylece izin süresi 8 hafta uzarken, alınacak ödeme en az 41 bin 104 lira artmış olacak.
İlk çocuk için verilen 5 bin liralık destek ve 1.621 liralık emzirme ödeneğiyle birlikte toplam ödeme 130 bin lirayı bulacak. Ödeme için anne veya eşin SSK veya Bağ-Kur’lu olması ve en az 120 gün prim ödenmiş olması, ayrıca GSS prim borcunun bulunmaması gerekiyor. Sigortalı olmayan kadınlarda ödeme, sigortalı eşe yapılacak. Ödemeler her yıl enflasyon oranında artırılıyor.
EK HAKLAR VE E-DEVLET TAKİBİ
Anneler, çocuk bir yaşına gelene kadar günde 1,5 saat emzirme izni kullanabilecek; bu süre çalışma süresinden sayılıyor. Erkek çalışanlar için babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılacak.
Doğum parası ödemesi yapıldığında anneye kısa mesajla bilgi veriliyor. Ödeme durumunu e-Devlet’ten “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” sekmesinden kontrol etmek mümkün.
DOĞUM PARASI ŞARTLARI
-Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı.
-Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar ödeme alamıyor; sigortalılık halinin devam etmesi şart.
-Rapor süresince (112 gün) işyerinde çalışılmamalı.
-Kadın çalışan, doktordan aldığı raporu işyerine teslim etmeli; diğer işlemler işyeri tarafından yürütülüyor.
-Ödemede çocuk sayısı sınırlaması yok; işveren doğum izni kullanan kadını işten çıkaramıyor.
