Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TÜPRAŞ), geçtiğimiz hafta yapılan toplu iş sözleşmesiyle yeniden ülke gündemine oturdu. Petrol-İş Sendikası ile işveren arasında varılan anlaşmayla yaklaşık 4 bin işçiyi kapsayan sözleşme yüzde 35 zamla sonuçlandı.
Kocaeli’deki işçiler, sendikayı "yüzde 70 ile oturduğu masadan yüzde 35 ile kalkmakla" suçlayarak 7 Mayıs Çarşamba sabahı mesaiye başlamadı. 24 saat boyunca fabrika önünde bekleyerek eylem yapan işçiler, zaman zaman yol kapatma eylemi gerçekleştirdi. Bu eylemlere polis tarafından yer yer müdahale edildi. Ek protokol talebinde bulunan işçilerin talepleri karşılanmayınca, 8 Mayıs Perşembe günü eylem sona erdi ve işçiler işbaşı yaptı.
SÖZLEŞME KOŞULLARI BELİRLENDİ
Petrol-İş Sendikası ile işveren arasında imzalanan sözleşmede zam oranları altı aylık dönemler için şu şekilde belirlendi:
-
İlk 6 ay için yüzde 30 zam
-
İkinci 6 ay için yüzde 24 zam
-
Üçüncü 6 ayda TÜFE + 4 puan
-
Dördüncü 6 ayda TÜFE
-
Beşinci 6 ayda TÜFE + 6 puan
-
Altıncı 6 ayda TÜFE
Görüşmeler yılın başında başlamış, uzun süren müzakerelerin ardından bu zam planı üzerinde anlaşmaya varılmıştı.
EN DÜŞÜK SAAT ÜCRETİ VE MAAŞLAR NE KADAR OLDU?
Özgür Kocaeli’nin haberine göre, sözleşme öncesinde en düşük saat ücreti 245 lira 46 kuruştu. Yeni sözleşmeyle bu rakam yüzde 30 zamla 330 liraya çıktı. 1 Temmuz itibariyle devreye girecek yüzde 24’lük artışla saatlik ücret 410 lira 90 kuruşa yükselecek.
EK PRİMLER VE SOSYAL HAKLAR
TÜPRAŞ işçileri için sadece zam değil, ek ödemeler de belirlendi.
-
Vardiyalı çalışanlara yüzde 30 vardiya primi
-
Bakım bölümündekilere yüzde 20 bakım primi
-
Tüm çalışanlara yüzde 11 tahsil primi uygulanacak.
Yüzde 30'luk zam sonrası TÜPRAŞ işçisinin en düşük net maaşı 62 bin lira oldu. Temmuz ayında uygulanacak yüzde 24 zamla birlikte bu rakam 77 bin 485 liraya çıkacak.
Ayrıca Ramazan ve Kurban bayramlarında 5’er bin TL bayram ikramiyesi verilecek. Sosyal yardım kapsamında her ay 5 bin 100 lira işçilerin hesaplarına yatırılacak.
