Türkiye'de milyonlarca kişi, yıllarca çalışmasına rağmen emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayamıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı sigorta kollarına göre prim eksiği olanlara önemli fırsatlar sunuyor.
YAŞI DOLANA DAHA AZ PRİMLE EMEKLİLİK FIRSATI
Bu düzenleme; hem Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ı (EYT) hem de 1999 sonrası sigortalı olanları kapsıyor. Önemli olan, sigorta başlangıç tarihi ve toplam prim günü kadar yaş kriterinin de sağlanması.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK: EYT'LİLERE YENİ UMUT
EYT kapsamında olup prim gün sayısı eksik kalanlar için 3600 günle emeklilik hakkı sunuluyor. Kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmuş olması şartıyla bu imkândan yararlanılabiliyor. Yaklaşık 10 yıl sigortalı çalışmayı kapsayan bu seçenek, binlerce kişiyi emekliliğe bir adım daha yaklaştırıyor.
1999 SONRASI SİGORTALI OLANLARA 4500 GÜNLÜK AVANTAJ
9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik genellikle 7000 ila 7200 prim gününü gerektiriyor. Ancak SGK, yaşını tamamlamış kadınlara 58, erkeklere 60 yaşında olmak şartıyla 4500 günle emekli olma kapısını açıyor.
BAĞKUR'LULARA 5400 GÜNLE EMEKLİLİK ŞANSI
Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik genelde 9000 prim günü gerektiriyor. Ancak belirli koşullarda kadınlar için 60, erkekler için 62 yaşını doldurmak kaydıyla 5400 günle emekli olmak mümkün.
