Türkiye’de emeklilik sistemi, çalışanların ve emeklilerin en çok gündeminde yer alan konulardan biri olmayı sürdürüyor. 2 yıl önce Emeklilikte Yaşa Takılanlar'ın(EYT) çıkarılan yasa sonucu emekli olmasının ardından erken emekli olmanın yolları vatandaşlar tarafından merak ediliyor.
Emeklilik yaşının kademeli olarak yükseldiği, maaşların ise geçim sıkıntısını hafifletemediği bu dönemde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan erken emeklilik imkânları dikkat çekiyor.
SGK, belirli meslek grupları ve özel durumlar için sunduğu düzenlemelerle, çalışanların emeklilik yaşını 5 yıla kadar öne çekme fırsatı sunuyor.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara yönelik uygulanan fiili hizmet süresi zammı, hem prim gün sayısını artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor. Bu kapsamda, her hizmet yılı için 60, 90 veya 120 gün ek prim hakkı tanınıyor.
Örneğin 10 yıl boyunca yılda 120 gün fiili hizmet süresi zammı alan bir çalışan, toplamda 1.200 gün (yaklaşık 3,5 yıl) ek prim kazanıyor. Bu da emeklilik 3,5 yıl öne çekiyor.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELERDE ERKEN EMEKLİ OLABİLİYOR
Sürekli bakıma ihtiyaç duyan engelli çocuğu bulunan annelere de erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu annelere, prim günlerinin yüzde 25’i kadar ek hizmet süresi veriliyor. 6.000 prim günü olan bir anne, 1.500 gün ek prim kazanıyor. Böylece emeklilik yaşı 4 yıl erkene çekiliyor.
SGK'nın sunduğu erken emeklilik avantajları, sigorta türü (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), işe başlama tarihi, mevcut yaş ve prim gün sayısına göre değişiklik gösteriyor. Bu nedenle, hak kaybı yaşanmaması adına uzman desteğiyle detaylı bir emeklilik planlaması yapılması önem taşıyor.
