Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sağlık raporu alması, her durumda SGK'dan rapor parası alabilecekleri anlamına gelmiyor. Emekli aylığını kestirmeden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında özel sektörde çalışanlara, genel hastalık nedeniyle aldıkları istirahat raporları için geçici iş göremezlik ödeneği verilmiyor.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın açıklamasına göre, ilk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008 öncesinde olan ve emeklilikten sonra özel sektörde çalışmaya başlayanlar için iki seçenek bulunuyor. Bu kişiler aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışabiliyor ya da emekli aylıklarını almaya devam ederek SGDP kapsamında iş hayatını sürdürebiliyor.
AYLIĞINI KESTİRENE ÜÇÜNCÜ GÜNDEN İTİBAREN ÖDEME
Emekli aylığını kestirip normal sigortalı statüsünde çalışanlar, gerekli sigortalılık ve prim şartlarını sağlamaları halinde hastalık raporları için ödenek alabiliyor. Hastalık nedeniyle düzenlenen raporlarda ödeme üçüncü günden itibaren hesaplanıyor.
Bu kişiler için iş kazasında ödeme, kazanın meydana geldiği ilk günden itibaren yapılabiliyor. Meslek hastalığı da geçici iş göremezlik ödeneği hakkı doğurabiliyor.
SGDP KAPSAMINDA İŞ KAZASI İSTİSNASI
Karakaş'ın aktardığına göre, aylığını kestirmeden SGDP kapsamında çalışan emeklilere grip, soğuk algınlığı ve benzeri genel hastalıklar nedeniyle alınan raporlar için ödeme yapılmıyor. Analık nedeniyle düzenlenen raporlar da bu kapsamda ödenek hakkı doğurmuyor.
Ancak iş kazası veya meslek hastalığında geçici iş göremezlik ödeneği alınabiliyor. İş kazasında ödeme ilk günden itibaren yapılabiliyor. Bunun için olayın SGK mevzuatı kapsamında iş kazası veya meslek hastalığı olarak değerlendirilmesi gerekiyor.
BAĞ-KUR VE MALULLÜK AYLIĞINDA FARKLI KURALLAR
Kendi işini yapan veya şirket ortağı olan Bağ-Kur emeklileri, emekli aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerine devam edebiliyor. Ancak bu durum, hastalık nedeniyle her koşulda rapor parası alınabileceği anlamına gelmiyor. Ödenek hakkı, sigortalılık statüsüne ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirleniyor.
Malullük aylığı alanlar ise aylıklarını kestirmeden SGDP kapsamında çalışamıyor. Engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanan emekliler, gerekli koşulları taşımaları halinde bu kapsamda çalışabiliyor.
Malullük aylığını kestirerek normal sigortalı statüsünde çalışmaya başlayanlar da gerekli şartları sağladıklarında hastalık raporlarında üçüncü günden, iş kazalarında ilk günden itibaren ödenek alabiliyor.
KAMUDA ÇALIŞMA STATÜSÜ BELİRLEYİCİ
Karakaş'ın açıklamasına göre, kamu kurumlarında emekli aylığı kesilerek tüm sigorta kollarına tabi çalışanlar, ilgili koşulları sağlamaları halinde hastalık ve iş kazası raporları için geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor. Aylığın kesilip kesilmeyeceğinde ise kamu kurumunun niteliği ve kişinin çalışma statüsü önem taşıyor.
Karakaş, çalışan emeklilerin işe giriş bildirgelerinde hangi sigorta koluna tabi gösterildiklerini kontrol etmeleri gerektiğini vurguladı. Aylığını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışanlarla aylığını kestirip normal sigortalı olanların rapor parası hakları aynı değil.
